2025年6月27日至28日，我院党委举办了为期两天的2025年中层干部管理能力提升培训班，医院党政领导班子成员、全体中层干部及青年蓄水池人员共80余人参与培训。此次培训正值“十四五”规划收官冲刺与“十五五”规划谋篇布局的关键节点，旨在锻造一支政治过硬、业务精湛、善管理、敢担当、作风硬朗的干部队伍，为医院新时期高质量发展注入强劲动能。

开班式：聚焦核心能力，指明学习方向

在开班式上，医院党委书记杨甫德进行开班动员。他深刻阐述了举办此次培训班的重要意义，强调中层干部是医院发展的“中流砥柱”、科室的“领头雁”、决策落地的“执行者”和“推动者”，其能力素质直接关乎医院事业兴衰。杨书记对全体学员提出五点核心要求：一要旗帜鲜明讲政治，在提升站位、把准方向上作表率；二要勤学善思强本领，在精进业务、提升能力上下功夫；三要履职尽责勇担当，在攻坚克难、推动发展上求突破；四要改革创新求突破，在锐意进取、激发活力上走在前；五要清正廉洁守底线，在修身律己、改进作风上树标杆。他勉励大家珍惜学习机会，将学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措、解决问题的能力，以新业绩、新作为助推医院高质量发展。

授课环节：紧扣前沿，赋能实践

本次培训课程内容丰富，形式多样，紧扣当下热点，立足干部管理与实际应用需求，注重理论与实践相结合，强化干部综合素质，拓宽管理视野。

全国人大常委会法工委副主任、国务院法制办公室原主任杨景宇以“漫谈怎样做人”为题进行专题授课，引导干部加强道德修养。他告诫大家做人、做事要有积极进取的精神，学会从苦难的经历中汲取教训，正确认识包袱、放下包袱，为人处世懂得求同存异，坚持原则性与灵活性相统一，事事留心、用心，刻苦努力，相信功到自然成。

北京市纪委副书记、市监察委员会副主任张丽红围绕“以党纪明方向立规矩强免疫，永葆清正廉洁政治本色”展开专题讲座。她深入分析了当前的反腐败形势和任务，细致解读党的纪律处分条例相关内容，列举违反“六大纪律”的表现形式，强化干部廉洁自律意识。

北京友谊医院党委副书记、院长张澍田结合友谊医院管理工作实践，以答疑解惑的形式分享医院顶层设计与战略规划、学科建设与特色打造、人才培养与梯队建设、科研创新与成果转化、绩效考核与调动职工积极性等方面的实践经验。

首都医科大学公共卫生学院教授孟开深入剖析医院战略发展规划的理论与实践。孟教授重点介绍了医院战略管理的分析方法与研究方法，引导大家利用AI工具开展战略分析，实现战略目标的动态管理。

华为ICT产品组合与解决方案、医疗行业专家徐军带来“AI在医疗行业应用场景”的前沿分享，分析在人工智能经济开启规模化进程的背景下，如何将AI更好地嵌入医疗行业的各类工作场景，为智慧医院建设提供新视角。

培训过程中，学员们认真聆听，仔细记录课程要点，并就感兴趣的话题积极提问，向授课老师虚心求教，学习氛围浓厚。

分组交流：聚焦核心工作，共议发展良策

6月27日晚，围绕医院下半年重点工作、绩效考核指标、运营管理、学科发展、人才培养等关键任务，学员们分组展开热烈讨论。大家立足岗位实际，直面痛点难点问题，以主人翁姿态为医院发展踊跃建言献策。通过深入交流，不仅梳理出了一系列切实可行的工作思路，更凝聚起了大家“心往一处想、劲往一处使”的强大合力，充分展现了回医人团结奋进、干事创业的精气神。

结业式：深化学习成果，凝聚奋进力量

结业式上，党委委员、副院长李晓虹对培训成效给予高度肯定。她指出，本次培训深化了大家对党的创新理论的理解，引入了前沿管理理念与数字化工具，助力提升干部的综合素养。结合培训内容，李院长对全体学员在未来工作中提出五点希望：一是强化政治引领，将党的理论融入管理与服务，严守廉洁底线，弘扬清风正气；二是聚焦学科人才，打造特色优势学科，完善人才培养体系，厚植人才成长沃土；三是运用战略思维，提升组织协调与执行力，勇于担当负责；四是拥抱数字变革，积极学习应用AI等新技术，推动服务与管理创新；五是加强团队协作，凝聚工作合力，营造良好氛围。李院长号召大家以此次培训为起点，将所学所悟转化为推动医疗改革、强化学科建设、提升服务质量的强大动力，为守护人民群众心理健康、推动医院高质量发展贡献更多智慧和力量。

此次培训班的成功举办，为医院中层干部队伍建设与发展注入了新的活力。全体参训干部将切实将培训成果转化为具体行动，以更加昂扬的姿态和更加务实的作风，在各自岗位上建功立业、担当作为，以实干实绩书写医院高质量发展新篇章！